Новое в законодательстве Саратовской области о квотировании рабочих мест отдельных категорий граждан

Новое в законодательстве Саратовской области о квотировании рабочих мест отдельных категорий граждан

Уважаемые руководители, доводим до вашего сведения что Законом Саратовской области от 24 декабря 2025 года № 102-ЗСО внесены изменения в Закон Саратовской области от 3 декабря 2014 года № 143-ЗСО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий несовершеннолетних и молодежи в Саратовской области», согласно которым в Саратовской области устанавливается 4 категории граждан для которых квотируются места:
1. несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
2. лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет;
3. безработные граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и квалификации (ВАЖНО! Безработные граждане — это граждане, которые ищут работу и зарегистрированы в органах службы занятости);
4. ветераны боевых действий, признанных таковыми в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 года № 5 ФЗ «О ветеранах», к числу которых относятся участники специальной военной операции;
На какие организации распространяется квотирование: работодатели независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, осуществляющих деятельность на территории Саратовской области и имеющих среднесписочную численность работником более 100 человек.
Размер квоты: 2 % от среднесписочной численности работников.
Когда и куда отчитываться: информация о квотировании предоставляется работодателями в Министерство труда и социальной защиты саратовской области по форме согласно приложению к Постановлению Правительства Саратовской области от 07.02.2023 № 83 П на электронную почту sockvota@saratov.gov.ru Информация предоставляется ежеквартально.
Пример: Организация со среднесписочной численностью работников 105 человек, устанавливает квоту из расчета 2 % и получает 2 заквотированных рабочих места. На данные места можно трудоустроить гражданина любой из 4 утвержденных категорий. Квота не устанавливается для каждой категории отдельно.

С уважением, Кадровый центр Ершовского района