Ершовская транспортная прокуратура разъясняет: «Коррупционные риски и порядок их оценки в организациях»
Ершовская транспортная прокуратура разъясняет: «Коррупционные риски и порядок их оценки в организациях»
В соответствии со ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
Одной из целей противодействия коррупционным проявлениям является определение коррупционных рисков и создание эффективной системы по профилактике, контролю и предупреждению таких рисков.
В настоящее время коррупционным риском признается возможность совершения работником организации, а также иными лицами от имени или в интересах организации коррупционного правонарушения.
Оценка коррупционных рисков – общий процесс идентификации, анализа и ранжирования коррупционных рисков.
Министерством труда Российской Федерации утверждены Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации, которыми установлено, что в целях рационального использования ограниченных кадровых, финансовых и иных ресурсов оценка коррупционных рисков в организации может проводиться не в отношении всех направлений деятельности одновременно, а последовательно в отношении отдельных бизнес-процессов.
К числу направлений деятельности, потенциально связанных с наиболее высокими коррупционными рисками, в первую очередь относятся следующие:
- закупка товаров и услуг для нужд организации;
- получение и сдача в аренду имущества;
- реализация имущества, в том числе непрофильных активов;
- любые функции, предполагающие финансирование организацией деятельности физических и юридических лиц (например, предоставление кредитов, спонсорской помощи и т.д.).
Определенные коррупционные риски могут возникать и в процессах управления персоналом организации, в частности при распределении фондов оплаты труда и принятии решений о премировании работников.
Процедура оценки коррупционных рисков состоит из подготовительного этапа, этапа описания бизнес-процессов и идентификации коррупционных рисков, их анализа.
По результатам указанных этапов утверждается реестр (карта) коррупционных рисков и перечень должностей в организации, замещение которых связано с коррупционными рисками, а также план мероприятий по минимизации коррупционных рисков в организации.
Оценка коррупционных рисков позволяет провести анализ деятельности организации и принять адресные меры, препятствующие реализации конкретных сложившихся на практике коррупционных схем, формирование которых обусловлено рядом коррупциогенных факторов.
Помощник Ершовского
транспортного прокурора
юрист 2 класса Ю.Н. Губанова
В соответствии со ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
Одной из целей противодействия коррупционным проявлениям является определение коррупционных рисков и создание эффективной системы по профилактике, контролю и предупреждению таких рисков.
В настоящее время коррупционным риском признается возможность совершения работником организации, а также иными лицами от имени или в интересах организации коррупционного правонарушения.
Оценка коррупционных рисков – общий процесс идентификации, анализа и ранжирования коррупционных рисков.
Министерством труда Российской Федерации утверждены Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации, которыми установлено, что в целях рационального использования ограниченных кадровых, финансовых и иных ресурсов оценка коррупционных рисков в организации может проводиться не в отношении всех направлений деятельности одновременно, а последовательно в отношении отдельных бизнес-процессов.
К числу направлений деятельности, потенциально связанных с наиболее высокими коррупционными рисками, в первую очередь относятся следующие:
- закупка товаров и услуг для нужд организации;
- получение и сдача в аренду имущества;
- реализация имущества, в том числе непрофильных активов;
- любые функции, предполагающие финансирование организацией деятельности физических и юридических лиц (например, предоставление кредитов, спонсорской помощи и т.д.).
Определенные коррупционные риски могут возникать и в процессах управления персоналом организации, в частности при распределении фондов оплаты труда и принятии решений о премировании работников.
Процедура оценки коррупционных рисков состоит из подготовительного этапа, этапа описания бизнес-процессов и идентификации коррупционных рисков, их анализа.
По результатам указанных этапов утверждается реестр (карта) коррупционных рисков и перечень должностей в организации, замещение которых связано с коррупционными рисками, а также план мероприятий по минимизации коррупционных рисков в организации.
Оценка коррупционных рисков позволяет провести анализ деятельности организации и принять адресные меры, препятствующие реализации конкретных сложившихся на практике коррупционных схем, формирование которых обусловлено рядом коррупциогенных факторов.
Помощник Ершовского
транспортного прокурора
юрист 2 класса Ю.Н. Губанова