Ершовская транспортная прокуратура разъясняет: Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий в сфере охраны труда
Ершовская транспортная прокуратура разъясняет: Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий в сфере охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации возложены на работодателя.
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с требованиями охраны труда, обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проводить проверку знаний работниками указанных требований.
Не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и инструктажа по охране труда, а также медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Кроме того, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особо температурных условиях или связанных с загрязнением; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
За ненадлежащее исполнение вышеуказанных требований закона работодатель несет административную и уголовную ответственность.
Помощник Ершовского
транспортного прокурора
юрист 1 класса О.Ю. Аляева
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации возложены на работодателя.
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с требованиями охраны труда, обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проводить проверку знаний работниками указанных требований.
Не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и инструктажа по охране труда, а также медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Кроме того, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особо температурных условиях или связанных с загрязнением; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
За ненадлежащее исполнение вышеуказанных требований закона работодатель несет административную и уголовную ответственность.
Помощник Ершовского
транспортного прокурора
юрист 1 класса О.Ю. Аляева