Является ли укус клеща, осы, полученный во время работы, несчастным случаем на производстве
Является ли укус клеща, осы, полученный во время работы, несчастным случаем на производстве
Укус насекомого (клеща), полученный работником в рабочее время в связи с выполнением трудовых обязанностей, может быть признан несчастным случаем на производстве. Работодатель должен принять меры для расследования несчастного случая, если тот повлек за собой временную или стойкую утрату трудоспособности.
Согласно ч. 1 ст. 227 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ), расследованию подлежат несчастные случаи, которые произошли с работниками и иными лицами, принимающими участие в производственной деятельности работодателя, а также при осуществлении иных действий, совершаемых в его интересах.
В соответствии с ч 3 ст. 227 ТК РФ, расследованию как несчастные случаи должны подлежать события, в ходе которых пострадавшими были получены, в частности, укусы и иные телесные повреждения, причиненные животными, насекомыми и паукообразными, повлекшие за собой временную или стойкую утрату ими трудоспособности или смерть пострадавших.
Классификатор видов (типов) несчастных случаев на производстве предусматривает, в частности, укусы насекомых и паукообразных как вид (тип) несчастного случая (п. 34 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н, Приложение № 3 к Приказу № 223н).
Следовательно, работодатель обязан принять все необходимые меры для расследования несчастного случая, связанного с полученным работником во время выполнения трудовых обязанностей телесным повреждением, причиненным укусом насекомого или паукообразного, если тот повлек за собой последствия, предусмотренные ч. 3 ст. 227 ТК РФ, а именно временную или стойкую утрату трудоспособности.
Работодатель также обязан начать расследование несчастного случая даже в том случае, когда пострадавший работник обратился с заявлением о расследовании несчастного случая и на момент такого обращения трудоспособность работником не утрачена.
Судебная практика показывает, что укус клеща, полученный в рабочее время работником в связи с выполнением трудовых обязанностей, может быть признан несчастным случаем на производстве (Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 14.05.2019 по делу № 33-5325/2019, Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 26.03.2013 по делу № 33-1819/2013).
Помощник Саратовского
транспортного прокурора юрист 3 класса Е.А. Загадайлова
Укус насекомого (клеща), полученный работником в рабочее время в связи с выполнением трудовых обязанностей, может быть признан несчастным случаем на производстве. Работодатель должен принять меры для расследования несчастного случая, если тот повлек за собой временную или стойкую утрату трудоспособности.
Согласно ч. 1 ст. 227 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ), расследованию подлежат несчастные случаи, которые произошли с работниками и иными лицами, принимающими участие в производственной деятельности работодателя, а также при осуществлении иных действий, совершаемых в его интересах.
В соответствии с ч 3 ст. 227 ТК РФ, расследованию как несчастные случаи должны подлежать события, в ходе которых пострадавшими были получены, в частности, укусы и иные телесные повреждения, причиненные животными, насекомыми и паукообразными, повлекшие за собой временную или стойкую утрату ими трудоспособности или смерть пострадавших.
Классификатор видов (типов) несчастных случаев на производстве предусматривает, в частности, укусы насекомых и паукообразных как вид (тип) несчастного случая (п. 34 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н, Приложение № 3 к Приказу № 223н).
Следовательно, работодатель обязан принять все необходимые меры для расследования несчастного случая, связанного с полученным работником во время выполнения трудовых обязанностей телесным повреждением, причиненным укусом насекомого или паукообразного, если тот повлек за собой последствия, предусмотренные ч. 3 ст. 227 ТК РФ, а именно временную или стойкую утрату трудоспособности.
Работодатель также обязан начать расследование несчастного случая даже в том случае, когда пострадавший работник обратился с заявлением о расследовании несчастного случая и на момент такого обращения трудоспособность работником не утрачена.
Судебная практика показывает, что укус клеща, полученный в рабочее время работником в связи с выполнением трудовых обязанностей, может быть признан несчастным случаем на производстве (Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 14.05.2019 по делу № 33-5325/2019, Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 26.03.2013 по делу № 33-1819/2013).
Помощник Саратовского
транспортного прокурора юрист 3 класса Е.А. Загадайлова