Ершовцам рассказали, можно ли приостановить работу, если работодатель не выплачивает заработную плату

Ершовцам рассказали, можно ли приостановить работу, если работодатель не выплачивает заработную плату

Руководитель Государственной инспекции труда в Саратовской области Алексей Санников провёл интервью, в рамках которого ответил на часто задаваемые вопросы

- Здравствуйте, Алексей Сергеевич! Скажите, пожалуйста, можно ли приостановить работу, если работодатель не выплачивает заработную плату?

- Здравствуйте! Да, если работодатель не выплачивает заработную плату, работник имеет право приостановить работу до тех пор, пока обязательства не будут выполнены. При этом важно уведомить работодателя о своём решении письменно и получить подтверждение о получении такого уведомления. В этот период работник может отсутствовать на рабочем месте или не выполнять свои трудовые обязанности.

- А положена ли компенсация за задержку заработной платы?

- Безусловно. В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, задержавший выплату заработной платы, обязан не только погасить задолженность, но и выплатить компенсацию за задержку. Это обязательное требование закона.

- Что происходит с заработной платой, если работник решил уволиться?

- Все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения. Если в этот день вы не работали, то выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления вами требования о расчёте. Это также закреплено в Трудовом кодексе.

- Куда можно обратиться, если трудовые права нарушены?

- Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Это можно сделать лично по адресу: г. Саратов, ул. Кутякова, 20, через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8 (8452) 24-59-91. Мы всегда готовы помочь защитить ваши права.