Ершовцам разъяснили, какие данные вносятся в трудовую книжку

Ершовцам разъяснили, какие данные вносятся в трудовую книжку

Алексей Санников, главный руководитель Государственной инспекции труда в Саратовской области, провёл интервью и ответил на самые часто задаваемые вопросы

- Здравствуйте Алексей Сергеевич, без этой темы невозможно полноценно раскрыть тему трудового законодательства. Предлагаю поговорить про трудовые книжки работников. Что такое – трудовая книжка и для чего она нужна?
⁃ Добрый день, уважаемые слушатели! Трудовая книжка – это основной документ, который содержит информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

- Какие данные вносятся в трудовую книжку?
⁃ В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

- Если я работаю по совместительству, на основном месте работы должны внести сведения о работе по совместительству в трудовую книжку?
⁃ По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области лично по адресу: г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8 (8452) 24-59-91.