В Ершовском районе реализуется комплексная программа по привлечению и закреплению молодых медицинских кадров

В Ершовском районе реализуется комплексная программа по привлечению и закреплению молодых медицинских кадров

На заседании правительства Саратовской области губернатор Роман Бусаргин отметил важность поддержки студентов, обучающихся по целевому направлению. Главам муниципалитетов поручено ввести муниципальные стипендии для таких студентов в размере 5 тысяч рублей.

Глава региона подчеркнул, что мера особенно актуальна в период выбора профессий выпускниками. Дополнительная поддержка, вместе с региональной стипендией, позволит студентам получать до 15 тысяч рублей в месяц, что станет для них дополнительным стимулом.

На фоне запуска новой региональной кадровой программы, в Ершовском районе уже реализуются расширенные меры поддержки студентов и молодых специалистов. По информации главного врача ГУЗ СО «Ершовская РБ» Алексея Нархова, 21 студент из Ершова обучается в СГМУ по целевому направлению, четверо из них уже подтвердили намерение вернуться в район. Один студент проходит ординатуру и после двух лет обучения также вернется в Ершов. В 2025 году дополнительно 12 кандидатов (11 школьников и 1 после медколледжа) подадут заявки на целевое обучение.

Комментируя ситуацию, глава Ершовского района Константин Мызников отметил, что поддержка будущих медицинских работников — это стратегически важная задача: «Мы понимаем, насколько важно сегодня не просто готовить будущих врачей, но и создавать для них условия, при которых они захотят вернуться и работать у себя дома. В Ершовском районе мы подошли к этому вопросу системно — начиная от поддержки студентов на этапе учебы и заканчивая жильем и льготами для уже работающих специалистов. Это инвестиции в здоровье наших жителей и устойчивое развитие района. Мы готовы дальше усиливать меры поддержки, если это поможет привлечь больше молодых медиков».

Для студентов-целевиков, обучающихся по очной форме по медицинским специальностям в образовательных организациях, при условии успешной учебы предусмотрены муниципальная стипендия в размере 5 тысяч рублей, компенсация расходов на съем жилья в период прохождения практики для иногородних студентов, оплата проезда от вуза к месту практики и обратно, бесплатный проезд по муниципальным маршрутам, а также бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса «Дельфин» в нерабочее время во время практики и освобождение от платы за детский сад для детей студентов.

Молодым специалистам, заключившим трудовой договор с ГУЗ СО «Ершовская РБ», предоставляется единовременная выплата в размере 30 тысяч рублей, служебное жилье, возможность бесплатного получения водительских прав, освобождение от платы за детский сад, бесплатный доступ к бассейну и спортзалу, компенсация 100% арендной платы, а также передача жилья в собственность по истечении 10 лет работы.

Эти меры стали частью новой региональной кадровой программы, в рамках которой в 2025 году количество квот на целевое обучение увеличено почти вдвое — до 700 мест, из них 200 за счет регионального бюджета. Обеспечение этих квот студентами — одна из ключевых задач для муниципальных властей.