В сервисном локомотивном депо Ершовское совершенствуют институт наставничества

В сервисном локомотивном депо Ершовское совершенствуют институт наставничества

 
В подразделениях Приволжского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» активно укрепляют и развивают систему наставничества. В этом году 14 работников из 6 сервисных локомотивных депо приступили к освоению корпоративного курса «Школа наставника». От СЛД Ершовское в программе участвуют 2 специалиста. Проект призван усилить заинтересованность опытных сотрудников в подготовке новых кадров и состоит из двух модулей: «Организация обучения на рабочих местах» и «Пять ключевых принципов успешного наставника».

Всего к наставнической деятельности в филиале привлечено более 200 специалистов различных профессий. Их главная миссия - оказывать всестороннюю поддержку на рабочем месте тем, кто только пришел в компанию или недавно получил новую должность.

Обучение, организованное Корпоративным университетом локомотивных технологий, проходит в дистанционном формате до 7 мая. Стоит добавить, что помимо приобретения новых профессиональных навыков, наставники получают разовую материальную выплату за каждого стажера, успешно прошедшего адаптацию.

Приволжский филиал «ЛокоТех-Сервиса» осуществляет деятельность в границах Приволжской железной дороги, в него входят 6 сервисных локомотивных депо - Волгоград, Сарепта, Астраханское, Ершовское, Петроввальское, Саратов. На производственных площадках ведется сервисное обслуживание и ремонт 3291 секции локомотивов серий ВЛ80в/и, 2ЭС5К, ЭП1, 2ТЭ116в/и, 2ТЭ25КМ, ТЭП70в/и, ЧМЭ3в/и, ТЭМ7а, ТЭМ18ДМ, ТЭМ31М по видам ТО-2, ТО-3, ТО-4, ТО-5, ТР-1, ТР-2, ТР-3, СР.