Ершовский кадровик: «Гибкость, понимание и твердость - три главных качества, на которых держится профессия»

Ершовский кадровик: «Гибкость, понимание и твердость - три главных качества, на которых держится профессия»

12 октября в России отметят День кадрового работника - профессиональный праздник хранителей главного актива любой организации - человеческого капитала. Специалистов, которые часто остаются «за кадром», но от которых зависит не только атмосфера в компании, но и ее успех. Алла Каневцева, ведущий специалист по управлению персоналом сервисного локомотивного депо «Ершовское» Приволжского филиала «ЛокоТех-Сервис», в профессии уже 18 лет, кадрами депо она занимается 11-ть. Накануне профессионального дня поговорили о трудовом пути, радостях и нюансах работы с людьми.

Алла Каневцева начала профессиональный путь с Саратовского техникума железнодорожного транспорта, где отучилась на электромонтера. Освоить «мужскую» профессию девушке, выросшей в городе железнодорожников, после школы посоветовали старшие знакомые. Несколько лет она проработала на Ершовской дистанции сигнализации, централизации и блокировки (ШЧ-3), а после устроилась техником на местное предприятие связи.

Спустя несколько лет освоить специальность, связанную с делопроизводством и кадрами, Алле Михайловне предложили на Ершовском почтамте. И первые шаги в «работе с людьми» она сделала именно там. В 2014 году, когда за плечами был опыт в профессии и диплом Казанского института социальных и гуманитарных знаний, жизнь снова привела на стальную магистраль - в сервисное локомотивное депо «Ершовское».

«К тому времени я умела работать с большим коллективом, но люди были разбросаны по району. В депо же коллектив из нескольких сотен человек, преимущественно мужчин, был сконцентрирован в одном месте, плюс новая для меня специфика – потребовалось адаптироваться заново», - рассказывает Алла Михайловна.

А дальше – снова работа. По словам нашей героини, очень интересная и динамичная: под брендом компании «ЛокоТех-Сервис» депо активно развивалось. Был открыт пункт технического обслуживания локомотивов, осваивалось обслуживание новых серий локомотивов, рос коллектив.

Вместе с этим менялась и профессия «кадровика». Если раньше в основе лежало делопроизводство - приказы, личные дела, табели, то за последние годы она превратилась в многогранную стратегическую специальность. Кадровый работник сегодня – это рекрутер, умеющий разглядеть потенциал в каждом кандидате; психолог, способный сгладить конфликт, поддержать моральный дух команды и услышать каждого сотрудника лично; хранитель корпоративной культуры. И стратег, который создает систему обучения и развития, помогая людям раскрывать способности и расти. «Компания очень хорошо помогает нам в этом, - отмечает Алла Михайловна. – Если раньше на обучение приходилось отправлять сотрудников в другие города, отвлекая от основной работы, то сегодня, благодаря программам Корпоративного университета «ЛокоТех», обучение и повышение квалификации проходит без отрыва от производства. Автоматизированы очень многие процессы, что значительно упрощает ежедневную рутину. И вообще очень многое делается для сотрудников: социальные гарантии, возможности для развития, карьерного роста, издаются корпоративные СМИ, проводятся досуговые, спортивные мероприятия, работает профсоюзная организация».

На вопрос, что является самым сложным в работе, наша героиня, не задумываясь отвечает: «Поддержание позитивного и доброжелательного настроя в коллективе. На это влияет множество факторов, которые мы – кадровые работники – должны постоянно мониторить, информировать работников об их трудовых правах, обязанностях, новшествах в компании, вовремя поощрять, а когда необходимо – наоборот. Наша ответственность - поддержание дисциплины и трудового распорядка».

Отдельно Алла Михайловна отмечает важность работы кадровой службы с молодежью, которую сегодня не так-то просто замотивировать на длительное трудоустройство в одной организации. Однако, в депо «Ершовское» это получается. Порядка 60% приходящих на предприятие молодых людей остаются и делают карьеру, понимая, что их ценят в крупной стабильной компании. Не без гордости она рассказывает о сотрудниках, которые начинали в депо, а теперь успешно трудятся в других подразделениях «ЛокоТех-Сервис», в том числе, в аппарате управления.

«Гибкость, понимание и твердость - вот три главных качества, на которых держится наша профессия. Но настоящий успех возможен только если ты любишь людей и бережно относишься к ним, - убеждена наша героиня. – И удовлетворение от правильно сделанной работы есть тогда, когда коллега уходит от тебя с улыбкой, спокойный и уверенный».


Редакция газеты поздравляет с Днем кадрового работника всех причастных! Пусть ваш труд приносит не только заслуженные результаты, но и радость!